LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Emitido por Universidad de Rosario - Educación Continua y Consultoría

En el formato conferencia - taller y en el marco metodológico del aprendizaje basado en retos que diferencia y destaca a la Universidad del Rosario, se compartirán conocimientos que permitirán a los asistentes comprender las ventajas y beneficios de trabajar en equipo. Cuáles son los factores y funcionalidades que caracterizan a un equipo de alto desempeño. Las sesiones serán enriquecidas con análisis de casos prácticos y reales, actividades de interacción y reflexión, juegos de roles y manejo de herramientas de fácil aplicación.

Habilidades

Promover la implementación y desarrollo del liderazgo transformacional en las empresas con el fin de generar un impacto positivo en la cultura organizacional la motivación de los colaboradores y el logro de metas estratégicas contribuyendo así al crecimiento sostenible y la adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico.

Criterios para conseguir la Insignia

Identificar y promover el desarrollo de competencias clave asociadas al liderazgo transformacional, tales como la visión estratégica, la capacidad de inspirar y la habilidad para fomentar el cambio positivo. Fortalecer la Cultura Organizacional
Fomentar valores y comportamientos que respalden la innovación, la adaptabilidad y la colaboración, contribuyendo a la creación de una cultura organizacional que apoye la transformación y el crecimiento sostenible. Motivar y Comprometer a los Colaboradores
Implementar prácticas y estrategias que estimulen la motivación intrínseca de los colaboradores, promoviendo un compromiso más profundo con los objetivos organizacionales y aumentando su satisfacción laboral