LIDERAZGO 4.0 PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS PERSONAS Y LAS EMPRESAS

Emitido por Educación Continua y Consultoría

En la era actual de la transformación digital, las empresas y las personas se enfrentan a un entorno empresarial cada vez más complejo y competitivo. La industria 4.0 está revolucionando la manera en que operamos, creando nuevas oportunidades, pero también desafíos significativos. En este contexto, el liderazgo efectivo se vuelve fundamental para guiar a las organizaciones y a los individuos hacia el éxito en este nuevo panorama digital.Este curso, Liderazgo 4.0 para la transformación digital de las personas y las empresas, surge como respuesta a la necesidad de desarrollar habilidades de liderazgo adaptadas a la era digital, capacitar a los participantes para liderar y gestionar la transformación digital de manera efectiva y potenciar su éxito profesional en este entorno dinámico y cambiante.

Habilidades

Analizar el panorama de la industria 4.0 incluyendo las nuevas tecnologías la disrupción y la transformación digital que afecta tanto a las empresas como a las personas Desarrollar habilidades para liderar la transformación digital mediante el análisis de las competencias profesionales requeridas en el entorno digital actual realizando autoevaluaciones y estableciendo acciones concretas para su desarrollo Identificar los elementos esenciales para liderar la transformación digital aplicando estrategias de inteligencia emocional en el contexto de la revolución 4.0 Explorar estrategias de liderazgo ágil 4.0 enfocadas en la optimización del tiempo y la realización de reuniones efectivas y dinámicas para impulsar la transformación tanto a nivel individual como organizacional Aprender a utilizar herramientas y estrategias con ChatGPT para mejorar el liderazgo y aumentar la productividad en el entorno laboral digital Descubrir cómo innovar y adaptarse en la era de la industria 4.0 mediante el análisis de conceptos clave de transformación digital y la aplicación de modelos de innovación para promover la transformación en empresas y organizaciones.

Criterios para conseguir la Insignia

El participante muestra habilidades para analizar competencias profesionales necesarias en el entorno digital actual, realizando autoevaluaciones y estableciendo acciones concretas para su desarrollo personal y profesional.
El participante identifica y aplica estrategias de inteligencia emocional en el contexto de la revolución 4.0, demostrando habilidades para liderar equipos y gestionar el cambio en un entorno digital
El participante desarrolla y aplica estrategias de liderazgo ágil enfocadas en la optimización del tiempo y la conducción de reuniones efectivas y dinámicas para impulsar la transformación digital a nivel individual y organizacional