GESTIÓN Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO

Emitido por Universidad de Rosario - Educación Continua y Consultoría

Desarrollar habilidades y competencias en los profesionales para gestionar y adaptarse efectivamente a los cambios es fundamental en el entorno laboral actual. La promoción de la resiliencia, la flexibilidad y la innovación son aspectos clave para enfrentar los desafíos que surgen con los cambios constantes en el ámbito laboral. En este seminario, exploraremos estrategias prácticas para fortalecer estas habilidades, fomentando una mentalidad proactiva frente a la transformación. Desde técnicas de gestión del cambio hasta métodos para cultivar la innovación y la creatividad, este seminario brindará a los participantes las herramientas necesarias para prosperar en un mundo laboral en constante evolución

Habilidades

Análisis de Cambios: Desarrollar la capacidad de analizar y comprenderlos cambios en el entorno laboral Comunicación Efectiva: Mejorar las habilidades de comunicación para facilitar la comprensión y aceptación del cambio entre los colaboradores Liderazgo en Tiempos de Cambio: Desarrollar habilidades de liderazgo que inspiren confianza y motivación durante períodos de cambio Resiliencia: Fomentar la resistencia emocional frente a la incertidumbre y los desafíos asociados con el cambio Colaboración y Trabajo en Equipo: Estimular la colaboración y el trabajo en equipo para superar obstáculos y maximizar el impacto positivo del cambio.

Criterios para conseguir la Insignia

Capacidad para gestionar el cambio: El participante demuestra habilidad para identificar y comprender los diversos aspectos del cambio organizacional, así como también para desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del cambio. Esto se logra a través de la participación activa en sesiones prácticas donde se simulan escenarios de cambio, análisis de casos reales y la aplicación de herramientas y técnicas específicas de gestión del cambio.
Adaptabilidad y resiliencia: El participante es capaz de adaptarse de manera efectiva a situaciones de cambio y enfrentar desafíos con una actitud resiliente. Esto se evidencia mediante su capacidad para reflexionar sobre experiencias pasadas de adaptación, su disposición para explorar nuevas perspectivas y su participación en dinámicas y ejercicios diseñados para fomentar la resiliencia y la flexibilidad mental.