DIPLOMADO EN NEUROGERENCIA: INNOVACIÓN Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO

Emitido por Educación Continua - Universidad de Rosario

Este diplomado aporta a los participantes las herramientas conceptuales y metodológicas actualizadas al mundo empresarial, ya que hoy en día los líderes de la alta gerencia requieren herramientas más profundas y contundentes para potencializarse y optimizar a sus equipos de trabajo. En la actualidad, las organizaciones requieren el desarrollo de nuevas técnicas y estrategias gerenciales que llevan de la mano la ruptura de viejos paradigmas, para introducir la aplicación de la Neurogerencia, como un nuevo modelo mental en el ámbito organizacional, que está enfocada en desarrollar las habilidades y destrezas que le permita al “Neurolíder”, utilizar el cerebro para pensar, diseñar e implementar nuevas formas para la mejor administración y gestión de los negocios, basándose primeramente, en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales. El 57% de los altos directivos de hoy coinciden en que las habilidades blandas son más importantes que las habilidades duras.

Habilidades

serif"> sans-serif"> Entender cómo opera la mente del ser humano Potenciar sus habilidades y destrezas para cubrir el rol de líder Liderazgo creatividad economía Metodología de las neurociencias

Criterios para conseguir la Insignia

Saber cómo opera la mente del ser humano y el porqué de sus acciones haciendo que el “neurolíder” sea más asertivo en cada uno de los propósitos de la estrategia a implementar en la Organización. El Diplomado proporciona estrategias, técnicas, conocimientos y metodologías basadas en el cerebro humano, dirigidas a optimizar el funcionamiento de la organización.
Desarrolla sus habilidades y destrezas para cubrir el rol de líder, tanto a nivel individual como organizacional, a partir de la metodología de las neurociencias, management, liderazgo, creatividad, economía, y lo avanzado: neuromanagement, neuroliderazgo, programación neurolinguistica, habilidades comunicacionales, las técnicas y herramientas para desarrollar equipos más adaptables a la sociedad dinámica y al alto nivel de los ambientes profesionales.
Con conciencia de sus habilidades, podrá, a partir de la Creatividad y la Innovación, integrará, motivará y retará áreas y colaboradores en el desafío de superar sus propios procesos, productos y servicios